Pengembangan Organisasi - Organisation Development

Program pelatihan yang PDC tawarkan adalah :

  • Personality-based Management
  • Personality Development Training
  • Human Capital Training
  • Training for Trainers
  • Retirement Preparation
  • In-house Counselling
  • One-day Seminar
  • Stress Management

The training programs that PDC has to offer are:

  • Personality-based Management
  • Personality Development Training
  • Human Capital Training
  • Training for Trainers
  • Retirement Preparation
  • In-house Counselling
  • One-day Seminar
  • Stress Management

Untuk memenuhi kebutuhan organisasi, PDC memiliki produk yang bertujuan untuk melatih generic soft skill. Generic soft skill adalah kerangka dasar (blue print) yang dibutuhkan seseorang untuk menguasai soft skill tertentu. Untuk dapat meningkatkan generic soft skill yang dibutuhkan, PDC menggunakan pendekatan Personality Based Management (PBM). PBM adalah sebuah pendekatan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan individu dalam lingkup organisasi melalui pengembangan kepribadian (personality development).

Pada umumnya training hanya melatih kemampuan individu untuk melakukan soft skill tertentu secara normatif, sehingga perubahan yang terjadi hanya bersifat sementara. Sedangkan, pada generic soft skill individu diberikan pelatihan yang dapat merubah kepribadian, sehingga soft skill yang dibutuhkan akan muncul secara natural.

To meet the needs of the organization, PDC has a product that aims to train generic soft skills. Generic soft skill is the basic framework (blue print) that a person needs to master a certain soft skill. In order to improve the generic soft skills needed, PDC uses a Personality Based Management (PBM) approach. PBM is an approach that aims to improve the ability of individuals within the scope of the organization through the development of personality.

In general, training only nudges the ability of individuals to perform certain soft skills normatively, so the changes that occur is only temporary. Meanwhile, individual generic soft skills training can change the personality of the individual, resulting in the necessary soft skills emerging naturally.

Kenapa Kepribadian?

Kepribadian merupakan sebuah pola yang terorganisasi dari sikap dan perilaku yang dipelajari sepanjang kehidupan. Kepribadian terbentuk berdasarkan interaksi antara aspek biologis (Temperament) dan pengalaman belajar (Character) sepanjang hidup kita.

Pada saat dilahirkan, manusia membawa DNA yang diturunkan dari orangtua. Sifat genetika yang diturunkan dapat berupa fenotip (ciri yang nampak, seperti warna kulit, rambut, dll) dan genotip (ciri tak tampak, seperti sifat atau kepribadian).

Interaksi antara aspek biologis tersebut dengan lingkungan (keluarga dan sosial) mengembangkan sebuah pola yang disimpan dalam connectome di dalam otak manusia. Connectome adalah kumpulan neuron yang terhubung satu dengan lainnya. Connectome merupakan cerminan dari kepribadian manusia yang tertuang dalam belief system (mind).

Dalam melatih generic soft skills, PDC fokus kepada perubahan belief system yang mendasari perubahan perilaku. Belief system terbentuk dari pembelajaran yang didapat oleh individu sepanjang hidupnya. Perilaku manusia dipengaruhi oleh belief system yang berisi aspek fundamental individu mengenai ide terhadap diri mereka, orang lain dan dunia yang cenderung global, rigid dan overgeneralized. Sedangkan, automatic thoughts merupakan kata atau gambaran yang terlintas pada pikiran individu disituasi spesifik. Belief system mendasari perilaku individu dengan mempengaruhi persepsi yang berujung pada automatic thoughts yang mempengaruhi emosi, perilaku dan reaksi fisiologis.

Why Personality?

Personality is an organized pattern of attitudes and behaviors learned throughout life. Personality is formed based on the interaction between the biological aspects (Temperament) and the learning experience (Character) throughout our lives.

At birth, humans carry DNA that is passed on from parents. Inherited genetic traits can be phenotypes (visible traits, such as skin color, hair, etc.) and genotypes (invisible traits, such as traits or personality).

The interactions between these biological aspects and the environment (family and social) develop a pattern that is stored in the connectome within the human brain. Connectome is a collection of neurons connected to each other. Connectome is a reflection of the human personality contained in belief system (mind).

In the training on generic soft skills, PDC focuses on changes in belief systems that underlie behavioral changes. Belief system is formed from the learning gained by individuals throughout their lives. Human behavior is influenced by the belief system that contains the fundamental aspects of the individual about the idea of themselves, others and the world that tends to be global, rigid and overgeneralized. Meanwhile, automatic thoughts is a word or picture that comes to the mind of the individual in a specific situation. Belief systems underlie individual behavior by influencing perceptions that lead to automatic thoughts that affect emotions, behaviors and physiological reactions.

Program pelatihan PDC bersifat tailor made atau dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan ketersediaan dari masing-masing organisasi. Oleh karena itu, protokol pelatihan PDC diawali dengan personality assessment sehingga dapat diketahui tipe kepribadian dari peserta pelatihan. Dari hasil tes dapat dilihat faktor-faktor dari kepribadian yang mempengaruhi perilaku / performa kerjanya untuk ditetapkan sebagai sasaran dari program pelatihan PDC. Sebelum melakukan follow up assessment, PDC memberikan monitoring terlebih dahulu kepada peserta program, sehingga generic soft skill yang mereka peroleh bisa semakin mendalam.

PDC training programs are tailor made or can be tailored to the needs and availability of each organization. Therefore, the PDC training protocol begins with a personality assessment so that the personality types of the trainees can be identified. From the test results, we can see the factors of personality that affect the behavior / work performance to be set as the target of the PDC training program. Before conducting a follow up assessment, PDC first provides monitoring to the program participants, so that the generic soft skills they obtain can be more profound.